■公正な事業と組織作り

社会的責任を全うし、社会から信頼される企業を目指します

・プライバシーマーク取得【第17000691号】

・情報管理や法令順守の徹底
・各部署のリスクを確認し合い管理・改善を図る組織全体での取り組み

■人権・働きがい

従業員が心身ともに健康で働き甲斐を感じられる職場環境を目指します

・雇用形態によって不公平にならない勤務体制
・能力に応じた仕事内容の振り分けや労働時間の調整による働きやすい環境づくり
・ライフスタイルに合わせた休暇制度
・定期健診を通じて従業員の健康やメンタルヘルス管理を実施
・ハラスメント等の定期的調査と改善の取り組み